社会的
責任
アルファタウリは、企業として、特にパートナーとの協働関係において、ダイバーシティ（多様性）を重視し、個人の潜在能力の開発と得意分野の能力向上、アイデアの実現、新たな機会発見をサポートします。提携パートナーにはすべて、行動規範への署名を求めます。同規範には、労働条件の公平性、人権の尊重、様々なリソースの最適利用、高水準の職場安全性の確保、児童労働の禁止などに関する規定が含まれています。
アルファタウリは、横のつながりを重視するフラットな組織です。年齢、肌の色、宗教、性別、性的指向、出身地に関係なく、従業員一人ひとりが自らの能力を最大限に引き出すことができるようエンパワーメントを推進します。
企業としての私たちの役割は、彼らの能力開発を促進し、その成長をサポートすることです。創造力を発揮できる機会を与え、個々の声に耳を傾けること。それが、ブランドのコアバリューのひとつである「ファッションの責任ある未来を創造するイノベーション」を実践するための、唯一の方法です。
